経営者の方々へのサポート

経営者の方々の中には…

世代交代のご相談や若い世代への対応

伝えにくいものの伝えていき方

先代の思いの受け取り方と自身の思いの繋ぎ方など。。。

そんなご相談もあります(^^)

両世代でお越しの場合もありますし

それぞれでお越しの場合もあります。

各自の思いは尊重して、

そしてもっとどうしていくのがいいのか、

長年のお付き合いをどうしていくのか、

様々な思いがあると思います。

それらをひとりで行うだけでなく、整理していく時間として価値を感じて下されば幸いです(^^)

様々な経営理念や従業員さん達との関わり方

ご自身の私生活の部分も…（割と男性ほど整えておくって大切だったりします）

いい意味で距離感を保てる。

信頼できる人間。

包み隠さず素直に話せる。

そういう相手として選んで下さり、

ありがとうございます(^^)

ある女性経営者さんがくださったご感想⭐️

素朴な疑問や…

気になる点…

ひっかかるところ…

を素直に質問させていただき、それにお答え頂くその繰り返しで

本当にしたかったこと。

引っかかりに対しての対応。

スムーズに進める方法。

が見えてきます(^^)

とりとめのない話でいいんですね。

また、経営者の方でも溜めやすい不満やストレス…それらの吐き出し。

それらは実はとっても大切⭐️

緩んでいるという状態でこそ…

出てくるワードや空気感、漏れるエネルギーがあります(^^)

経営者のみなさまは毎日…

未来へ向かいどう動くのか

どうやって現状維持でなく成長させていくのか

もっとお客様のためにできることはあるのか

従業員のみなさんへはどうするのがいいのか

頭がフル稼働ですよね。

張り詰めている時も多々あるかと思います。

発想や展望、野望、

時には愚痴、心配事、漠然とした孤独感、

そういうものを蓋していては…

また無理にポジティブにしていては…

また吹き出すだけ。

というか。そもそもネガテイブもポジティブもありません。。

すべて大切な要素だから✨

ちゃんと昇華させてあげればいい(^^)

すべて糧にできると…みなさま当然ご存知

ですがおひとりでは限界を感じる時もある…

そして利害関係の間柄だと話づらい…

そんな時に思い出してくださいます。。。

お話しする中でご自身で確認。

また、一瞬バカバカしいお話の中にもヒントがあったり(*^^*)

緩みたい時。吐き出したい時。

真面目に話したい時。

ただ聞いて欲しい時。

そんな時に思い出してくださりありがとうございます(^^)