中国の女性就業率は高い

昨日3/8は国際女性デーでした。中国ではこの日が広く認知されており、筆者が駐在していた現地拠点においても、女性社員は半日社外での活動なんかがありました。

中国では外資系企業もこの日に合わせて、We Chatの公式アカウント等で、特集を組んでいます。

例えば、コンサルのBCGは中国の女性就業率等に触れた上で、自社の女性社員の活躍について紹介しています。(文末のリンクご参照)

また、同じコンサルのマッキンゼーも、女性を含めた組織の多様化についての分析を紹介しています。マネジメント層が多様化していることと、企業の業績には因果関係はないものの、相関関係はあると言っています。(http://mp.weixin.qq.com/s/N0ay6qkA7S3GxhHxiGUtsQ)

製造業のGEも自社の女性社員を紹介しています。ちなみにGE中国のトップは中国人女性です。(http://mp.weixin.qq.com/s/9yVUbNgGePwLRMe0wKC7_A)

上述及び以下リンクのBCGのレポートによれば、中国の女性就業率は現在73%で、世界最高です。中国では子育ては祖父母がサポートしてくれる習慣があるのが、女性の就業率が高い理由の一つだと筆者は考えています。