女性を育てる才能。

７月のメンターの金井さんとの講演会をするという件で、
私の友人の秀美さんが二人についての考察をメールでくださいました。

秀美さんとは、ＰＡＲＩＳにも一緒に旅行していますが、
いつも何を話しているのかとうと、「考察です」（笑）

ちなみに、月曜日のメルマガを読んだ後にこのような考察をいただきました。

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ひとみさんへ

メルマガの心撃たれたフレーズ：

「伸びる女性の典型的資質とは？」

金井さんは、女性を伸ばすコミュニケーションの取り方を
天性に持ってますよね。。。
金井さん自身が女性性いっぱいだからなんでしょうか。

世の中、やはり男性を伸ばすやり方がはびこっている中で
金井さんは、女性の中にあるものを動かすことにたけているところに、
希少性があるんでしょうね。

女性に伝わる「言葉尻」を使いますよね。
女性をどきどきさせる「言葉尻」
女性をときめかせる「言葉尻」

どんなに内容が素晴らしくても、
女性に届く言葉を
女性に届く感情の抑揚で伝えないと
女性に届かないですもんね。

堀口さんは元々女性なので
逆にボーイッシュに伝えることで
女性へは「なんかかっこいい・・・」という風に響いて届く。

ふたりは、女性へ届く伝え方のできる名コンビかもしれないですね。
コアなファンが満足し、増えて伝染するような、よい講演会になりそうですね。

では、毎日が七夕のようなひとみさんですが、
さらによい七夕の夜をお過ごしください。


夏大好き、西内秀美。

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これを、金井さんにも読んでもらおうと送ったら、返事来ました。

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ほりぐちさん

男性を伸ばすのは、さほど難しくないわけです。
成功という言葉に弱いですから
どちらかというと、マニュアルがあればいいと思います。

その点女性は表面的に成功しようという言葉には
あまり関心がないと思います。

現実的なわけです。

なので、常にアドヴァイスをしていかなくては
いけないですね。

ただ、縁の下の力持ちというか？
頼まれると一生懸命やってくれますね。

大きな目標設定よりも、小さな結果を
確実に積み重ねていくというような感じです。

また、好き嫌いがはっきりしているので
女性に嫌われる上司は仕事も伸びないです。

ひでみさんの観点はすごいですね。


どんなに内容が素晴らしくても、
女性に届く言葉を
女性に届く感情の抑揚で伝えないと
女性に届かないですもんね。

その通りですね。

金井豊

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ということで、ひでみさんのフィードバックでも
改めて気付いたのですが、私は、マクドナルド、アパレルと、
女性の部下が多かったし、女性からモテル（笑）

注）男性にモテるより、女性にモテルほうが、難しいらしい。（笑）


かないさんは、女性の髪をカットしてきて、
女性のスタッフをたくさん育てている。
ちなみに、私も育てられている一人です。

この二人なら、女性からモテるには？という講演会の切り口も可能ですね。


ということで、女性を伸ばす　ことに関して、
私と金井さんは、共通項があるということです。


フィードバックで、いろいろ気付いちゃうもんなんですね。
ひでみさんを、考察コラムニストに任命したいくらいです。