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Fashion source: Daily Journal

【アパレル店長セミナー!】

2006.04.25 17:01

本日は、アパレル店長、店舗運営セミナーをしました。

今回のセミナーは、現場ですぐに使える、

部下とのコミュニケーションに

焦点をあてた、セミナーを実施しました。

部下を知るための、タイプわけテスト優位感覚テストを行い、
部下のタイプ別にあったコミュニケーションのとり方をレクチャーしました。

あと、リーダーとしての姿!を堀口ひとみ流の10の秘訣などのお話も
させて頂きました。

つまり、自分自身をブランディングして、部下を知ることが、
売り上げも上がるし、人間関係も円滑にいく秘訣だと思っています。

そして、メインイベント?!として、

5分間コーチングを実際に3人の方に

登場して頂き、おこないました。



ちょっと、自分でも公開コーチングは始めての試みでしたので、
どうなるかな?と思いましたが、ご協力いただいた、3人の方の
悩みが、するするといつもどおりに分かりやすくまとまっていき、
そして、行動する道しるべにしてあげるお手伝いができました。

はじめてコーチングを目の当たりにする方ばかりでしたので、
質問をしていって、相手の方が、答えていって、問題がどんどんまとまって、
そして、解決のためのアクションの方向まで進んでいったので、
不思議な感覚に思った方も多かったみたいです。


今日、参加された方は、アパレル関係の方が多く、今回もオシャレな
方々が勢ぞろい!でした。

早速明日からスタッフを知ることと、自分自身がカッコイイ!リーダーに
なるということを是非実現していかれることと思います。

本当にお集まり頂きまして、ありがとうございました。

今日のご感想です。それぞれの気づきをシェアすることで、
さらに深いものになると思いますよ

◆T様 27歳 男性
コーチングとは、基本的に肯定していきながら、悩み、願望、方法などを
相手自身に言わせる、効果的な質問を投げかけながら、答えを承認していく。
つまり、悩みの解決策は、その人にあるのですね。教えるでなく、引き出す!
なるほど!と勉強になりました。

◆N様 25歳 男性
今、副店長の立場で、自分が何をしていけばいいのか、分からないことが多々
あったのですが、自分はどうしたいのか?会社とか、店とかを気にせずに
考えたときに、ハッキリすると思いました。つくづく行動力って大切だなぁ。
と改めて感じました。

◆K様 30歳 女性
まず、コーチングに対して、非常に興味がわきました。スタッフに対して
だけでなく、自分自身に対してのセルフクエスチョンで、これから自分の
やりたいことを見つけていきたいと思います。

タイプ別に分けることによって、話し方、役割分担をスムーズに行うことが
できる。自分なりにこのスタッフは、こうだろう。と考えるのではなく、
簡単な質問をすることで、理論的にこういうタイプだと知ることができ、
新たな自分を発見できるとおもいました。

◆S様 29歳 男性
堀口さんのコーチングを実際にみて、自分でも頭の中が整理され、クリアーに
なっていくのが、分かりました。すごいの一言です。

◆T様 34歳 女性
自分のブランディングをしっかり定めようと思いました。タイプにあった
接し方、育て方があることを知り、早速実践してみたいです。

◆K様 38歳 男性
コーチングの実践が、印象に残りました。話をされて問題が整理され、
解決の方向へ。。。不思議な感じがしました。

◆O様 35歳 女性
本や、WEBなど使えそうなものを上手に取り入れて、スタッフと接する
のもたのしいな、と思いました。これまで意識していなかった、自己診断
もしたいと思います。

◆M様 30歳 女性
リーダーとして必要なことは凄くシンプルであり、ただそれを継続実行すること
はとてもパワーのいることである。それを楽にするも苦に思うも考え方次第
という気づきがありました。がんばります。

◆M様 女性
私も色々と自分を高める本を読んだり、仕事やプライベートで実践
しているのですが、堀口さんのスピードをもう少し取り込んで、
思う→実行を心かげて行きたいと思いました。

◆I様 35歳 女性
普段、自分がトップでやっているので、自分の考え方や方向性が間違った
方向に進んでいても、それを正しくしてくれる存在が仕事において
今はいないので、今日は、自分のずれを発見したり、正したりする導きに
なりました。気づきは、頭で描いていることを実践していく。
JUST DO IT の精神がかけていたということです。
夢がセミナー中に3つ浮かびました!

◆H様 25歳 男性
スタッフのタイプわけ、優位感覚テストは是非やりたい。
客単価UPと、リピーターの話をしてもらっているときに、
特にアイデアがでた。コーチングを目の前で見学したことで
その効果に驚いた。

◆F様 女性
まずリーダーがスタッフなどに背中を見せることの重要性。
夢を語ること、熱くなることの大切さ。
その人の願望に常にフォーカスしていること。
いつも笑顔でいる自分でいることなど、気づきがありました。

などなど。。。。
本当にご感想も沢山書いていただきまして、ありがとうございました。

今日、お話したことが、実践され、そして成功しました!とのご報告
是非お待ちしております。

行動するのは、あなたです。行動したものがちです!

全て上手くいくことを願っています!


28日の新月のお願い事の用紙の補足説明はこちらからご覧下さい!

ありがとうございました。あなたの行動のキッカケになれたこと、
とても嬉しく思います!

◆追伸◆
次回のセミナーですが、な、なんと「あなたも、グラマラスになれる」
セミナーをRITZの金井豊さんがすることになりました。
そして、私ももちろん協力します!6月か7月か日程は未定ですが、
あっという間に定員となりそうなので、ご案内をお見逃しなく!!!
(女性限定です!)

堀口ひとみ


ちなみに、今回のセミナーでかけていたCDはこちらです。

Saint Germain Cafe III