★上司の決めつけ。
2009.08.10 05:49
先ほど、新しく90日コーチングが始まる方の
オリエンが2件ありました。
一人の方は、人間関係のことがテーマで
部下が50人くらいいらっしゃるみたいです。
7、8年くらい同じ問題が解決できないでいます。
そこで、「人間関係」と初めてネット検索し、
その時に「コーチング」という言葉を目にしたので、
「コーチング」でも検索し、堀口さんのページに行きました。
とお話しされていました。
上司に「今の若い人たちは、自分で考える力がないから
1から10まで教えないといけないんだ。」とアドバイス
をもらったそうなんです。
私的には、それは決め付きすぎと思いました。
そう思う態度を上司にとられたら、
部下としてはやる気なくなりますよ・・・そりゃ・・・
時代に関係なく、
「あなた、できそうだね!」って言ってくれる上司の下で
働いた方が、自分が伸びそうって感じるし、嬉しいです。
勝手に、上司の方、決めつけないでほしいですね。(笑)
なんて、話をオリエンでしていました。
「自分が怖いのかどうかもよくわからないし
やさしく言っているいるつもりです・・・」
とおっしゃっていたので、
「自分が部下と接しているときに、そこに鏡があることを
イメージして接すると、どう変わりますか?」
と視点が変わる質問をしました。
次の1回目のセッションのテーマとして
まずは、自分の現状把握として話をしてもらおうと思っています。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
どんな上司の下で働きたいですか?