★巻き込んでいく。
2009.12.01 02:04
アパレルでサブをやっている方のコーチングを1年くらいしています。
2009年、彼女はずいぶんと成長していました。
先日のお店づくりのセミナーにも大阪から来ていました。
セミナー1月後、お店のスタッフたちをうまく巻き込めるように
成長していたのです。
「自分に足りないところをみとめられていなくて
出来てる風に見せていたことに気付きました」
と、
お店のスタッフたちにぶっちゃけて、そう話したそうなんです。
そうしたら、みんな手伝ってくれる。と言ってくれたとか。
それから、みんなで話し合う機会を多く持って
お店の売上としての成果も出てきたと言っていました。
私は、アパレルコンプレックスでしたから(笑)
「助けて!!!」と言わざるを得ない状況で
それが、お店がうまくいった要因でもあります。
「助けて!!!」と言いながらも
うまく手伝ってもらいやすいようにもっていくことが
私が得意としていたところでした。
上だからと言って、すべてがわかる必要はありません。
だれだって、検索すればいい情報にたどり着ける時代。
みんなで情報共有をした方が自然な形なんですね。
じわりじわりと、効果の現れる”お店づくりセミナー”
なかなか感想をいただけなかったのですが(笑)
浸透まで1か月かかったみたいですね。
セミナーをする上で思っていることは、
「ああ、堀口さんてすごいねぇ」と話しがすごかった
という感想よりも
「引っかかる部分が多かった。」と言われる方が
現場にお持ち帰りできることが多いので、
いいセミナーなのではないかと思っています。
これからも「問」を投げかけ続けます。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
「うまくみんなを巻き込む」についてどう思っていますか?