【コーチングのテーマで多いもの】

今年は、セミナーの特典をコーチングにしていたので、

コーチングを100回近く行うことができました。

自分自身、とても勉強させていただきました。

そして、コーチングを受けた後、モチベーションがアップして、

行動が明確になられたというご感想も多く頂きました。

ありがとうございました。

ところで、

一番多いテーマはなんだと思いますか？


現状を変えたい。

転職。

目標がハッキリしていない。

時間管理。

部下育成。

目標達成までのアクション。

ポジティブになるには？

モチベーションを保つには？

性格を変えたいところがある。

整理整頓ができない。

などでした。


コーチングでは、やはり、質問をされて話す。ということが

一番効果あるということです。

もう、あなたのココロの中に答えはあります。

それを色々な角度から質問することによって、

ココロの声を聞くのです。

不思議な感覚ですよ。

わたしもコーチングを受けていますが、

しゃべればしゃべるほど、そして、自分の感情の動きに

敏感になるほどに、自分のココロの声が分かってくるのです。


それぞれのテーマについての処方箋をＨＰにまとめてみようかと、

思っています。