【８坪で80万/日!!!】

ある、アパレルの店長をコーチングし始めて、1ヶ月。

8月の店長セミナーに出られ、それから90日コーチングを開始。

そして、今日のコーチングで、●●はらさんから、

すばらしい結果を聞くことが、できました！


【コーチングの事前準備用紙より】

Ｑ．前回のセッション以来、自分はどんな行動をとってきたか？
　成功したこと、課題は何か？


Ａ．（仕事のスタッフにおいて）個別の強み、得意とすることを
　見極め伸ばす手伝いを試みた。
　→結果、９月の予算達成、最終日に奇跡を体験しました！



ということで、実際に話を聞いて見ました！


9月は、よくても50万のペースで、最終日の予算が、

80万になってしまったのですが、スタッフ誰一人、

その日は、だめそうだとか、誰も言葉にはっすることがなく、

本当に奇跡的に27万のムートンが売れたりだとか、

売れるか、売れないかの微妙なラインは、すべて売れてしまって、

結果的に８０３０００円売れました！


ということでした！！！


90日コーチングを始めて、ストレングスファインダーという

本があるのですが、それをプレゼントで送っています。

その本の背表紙にＩＤが書いてあるのですが、

ストレングスファインダーのＨＰにアクセスすると、

１８０問の自己分析テストが出来るのです。

●●はらさんは、その中で、強みが、「個別化」と出たのです。


それまで、意識をあまりしていなかったみたいなのですが、

自分の強みである、「個別化」を店長ワークにどう生かしていこうか？

と言う風に考えて、スタッフひとり、ひとりとゴハンへ行ったそうなんです。



そして、ひとり、ひとりに、色々話を聞いてみると、

みんな、自分の出来ないところ、欠点を直したい。というような

話をする人がおおかったみたいなのですが、

●●はらさんは、長所を指摘し、そして、欠点に関しては、

得意な○○さんに、フォローしてもらいましょう。

という話を、全スタッフにしたそうなんです。


それから、店の空気が変わったみたいでした。


それぞれが、自分の強みを認識し、そして、弱いところは、

お互いに補い合っているということを感じて、

全体が、一体となったということでした。



そして、9月最終日、ミラクルの80万越え!

実は、お店がオープンして1年くらいみたいなのですが、

一番いい売上だったそうです。


●●はらさんも、すごく自信につながり、

全体が、本当に変わった。を実感したみたいでした。


その調子で、10月の戦略を一緒に練りました。

10月は、また違う角度で、接して、今度はスタッフからアイデアが

出やすい環境づくりをしていくということを

目標にしましたよ。


最初のコーチングは、セミナーの特典のコーチングで、

そのときの彼女からは、想像が出来ないほど、変化しましたし、

彼女自身が、自分が変わった！そして、周りが変わった！を

実感しているようでした。


私が提唱する、リーダーシップ論をそのまま実行されて、

それが成功したので、私はすごく嬉しいのです！！！


ポジティブに、スタッフの強みに焦点を当てて、伸ばしていく。

ネガティブな言葉を一つも発することなく、

お店はうまくいくのです。


それを、実践して、たった1ヶ月で成果をあげてくれた、彼女に、

私も自信が持てました。


これからも、ちっちゃな15坪のこのお店がもっとすごくなるように、

応援させていただこうと思っています！


本当に嬉しいご報告ありがとうございました！


あなたも、私のセミナーで、きっかけづくりをしてみませんか？

セミナーとコーチングのダブル処方で、必ず結果を取れるとしたら？

迷わずセミナーに一度来てみて下さいね！

【毎日がメッセージセミナー】10月20日開催　残り10席です。



今日の質問。

あなたが、いまやっている仕事には、まだ試していない可能性があります。
さあ、何ができるでしょうか？