【超シンプルなモチベーションアップ法。】

今朝は、コーチングのクラスでした。

内容が、コーチングを面談に生かすということで、

チームマネジメントについて、話が進められています。


チームマネジメントは、私が得意な分野なので、どんどん発言を

しながらも、自分の頭の中の整理の時間に使わせていただいております。



クラスコーチの丸山コーチの進め方が、素晴らしく、

コーチングのクラスの中で、

あれこれといろいろと考えさせる「問い」かけが上手です。

ので、お手本にしています。


今日は、おもしろかったのが、実際に部下の立場の方で、

来週に目標管理面談を控えているのだが、

いつも、自分もしっくりこない面談で、やる気がでない。

ということで、クラス内でコーチングとなりました。




その部下の立場の方の悩みはこうでした。


「上司は、昇格してもらうことを、自分に期待をかけてくるが、

自分は、仕事以外でもやりたいことがあるので、定時に帰らせて

欲しいから、仕事をこれ以上ふらないでほしい。」


この方の場合は、定時に帰りたい理由は、家庭があるのと、

コーチングの勉強をしているから。というのが、始め理由として

でてきました。


しかし、ここで、コーチ役の人が、いい質問をしました。

「もし、昇格を選んだら、５年後どうなっているのでしょうか？」という

質問です。


その問いに対して、部下の方は・・・


「そうですね、自分の５年後が全く見えていませんでした。」

という、そういう見えていない感が、やる気につながらないのだ。

という風に思っていることに気づいていました。



確かに、いまやっていることが、未来の何につながっているのか？

というのが、不明確だと、やる気が起こりにくいですよね。



私が、部下を持っていた時にしていた質問はこうです。


「この会社で、何を学び、どう未来につなげていきたいですか？」


私、こんな風に考えたことがあります。

こんなに、時間を会社のために割いているのを、自分が得と思えるように

どう持っていけばいいのか？ということです。


損をするのは、大嫌いなずうずうしい、タイプなので、（笑）

姑息にもそういうことを考えておりました。。。。


で、私が考え付いたのは、もし、自分が独立した時に、

この会社での成果を、売りにしよう！ということだったのです。



そしたら、仕事が楽しくて仕方なくなりました。

別に上司からの承認、褒め言葉もいらないで、

モチベーションがいつもキープされていました。


もっというと、昇給も気になりませんでした。

今も一生懸命にできるし、

未来の方も、明るく感じることができます。



自分が主役の人生だから、

もっと自分に有利に考えればいいってことだけですね。

難しく考えることはないですね。


もっと、自分を大事にしましょう。


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

自分がみんなのモデルになるとしたら、どういうライフスタイルが

カッコイイですか？