【最近少ないコントローラーのひと。】
今、セレクトショップのオーナーさんのコーチングをしていました。
コーチングでやると決めたことを、かならず実行に移す。
という、私と似たタイプの人で、面白いですよ。
ちなみに、タイプわけでは、コントローラです。
最近は、コントローラータイプの人のコーチングが増えてきました。
コントローラーの人は、話すのがめちゃくちゃはやいので、
質問よりも、しゃべっているのを聞いている方がおおいので、
実は、それこそ、あなたの中に答えがある。
と言った感じでしょうか?
そして、面白いのが、コントローラーの人にいい質問をすると、
「それ、いい質問ですね。」とコーチの私をほめてきます。(笑)
ほとんど、コーチングは、卓球の試合のようになっていきます。
そして、コントローラー特有なのが、
その日のセッションで、得たいことをもれなく得たい!
という達成欲が強いので、セッションの準備用紙も明確で、
コーチング中に全ての課題がおわらせないといけません。
でも、終わります。45分で、3つのテーマをクリア!
私は、はじめの方は、コントローラーを苦手としていました。
以前に、コントローラーを私が、コントロールしすぎて、
(これは、あとから気づいた)
コーチを私のほうから、やめさせてください。
と言ったこともあります。(爆)
コントローラーは、コントロールされるのが、一番いやですからね。
私もコントローラータイプがかなり高いので、コントロール
しちゃったんですよね。
知り合いのコーチが、コントローラーのコーチングの時は、
「ボケたほうがいい。」と逆に裏技をいっていました。(笑)
今、コントローラーのコツが分かったので、
いちばん簡潔に終わるタイプであるし、
コーチングがやりやすいタイプであると、思っています。
ただ、しゃべりが、ものすごい速いですけどね。
プロモーターの話の速さと、また別格の速さです。
いろいろなタイプ、相手の幸せの形に合わせてコーチング。
コーチングを深めれば、深めるほど、人間的にも大きく成長が
できます。とても楽しい仕事です。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
あなたの周りにコントローラーの人はいますか?
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渾身の作です。(笑)
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