【上司の褒め方。】
これまでも、自分の上司はあまりいい人がいなかったんですよ。
と、コーチングのクライアントさんがそうおっしゃっていたので、
どういう方が、いらしたのですか?と聞いてみたところ、
「パンチの穴をあけるときも、すごい精密で、
重箱の隅をつつくような感じの人で、とても威圧的でした。」と。
もし、私がその人の上司の下で働いていたとしたら、
「パンチの穴開けるのがうますぎるので、その部分は、ぜひ
お願いします!(笑)」と言って、ものを頼んじゃいますけどねぇ。
上司も使っちゃえば、おもしろいですよ!
と、答えました。
クライアントさんの、Uさんは、ひとの特徴までは、
掴みとれるのですが、それを「はなにつく」といつも捉えてしまう、
考え方の偏りがあることが分かりました。
○○さんは、こんな特徴があります。
というのがあったときに、
○ いい捉え方
× 悪い捉え方。
が存在します。
その人の長所も短所も、実は、強み。という言葉に
言いかえられるので、私は、短所なんかないと思っています。
人は、自分の特徴で、「自分もそうだ!」と思っていることを
言われると、相手に好感を持ちますよね。
なので、そんな、相手の素敵な特徴を見つけたら、
こころから、感動を伝えましょう
さっきの、パンチの穴の話でいいですよ。
「パンチの穴開けるのうますぎますね。きっと、部屋の中も
綺麗に整理整頓されていそうですよね!」
私だったら、こういう風に伝えます。
Uさんは、今日で90日コーチングのラストでした。
目の前がパーーーーーーーっと開けた感じになられたそうです!
考え方のクセに気づいて、楽しくなる考え方にどんどん修正していく
コーチングでした。
この話から発展して、私の今後のセミナーで、やってほしいものを、
Uさんから提案をいただき、以下な感じで考えました!
■考え方が楽しくなる捉え方。
■相手の幸せの形を理解して、相手の悩みを聞いてあげるだけで、
相手が癒されるスキルが身に付く講座。
■相手をくすぐる、ワクワクさせる話し方、質問の仕方
普段の暮らしにコーチングスキルを取り入れる方法。
■ぐっとくるプチ文章講座。
■毎日を楽しく過ごせるためのプチ技。
そんな内容ということで、
【週明けの読むサプリ!!!ライブバージョン】で、5月にやろうと思います!
それも、東京&大阪(いこうかなぁ。。。。。。。。)
Uさん、ありがとうございました!
私と180度考え方が違う!というのは、私も刺激的でした。
よかったです!
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
あなたの周りの人は、いい人しかいません。
周りの人から、何が学べますか?