【質問変われば、人生が変わる。】

コーチングといえば、なんたって質問。

今日は、メンターコーチプログラム２回目を受けました。

例の如く、あるクライアントさんの例について、

取り扱うのですが、そこで１０分間のコーチングをしました。


コーチが、「堀口さんの質問は、考えさせる質問が来る。」

とフィードバックが来ました。


コーチングフローという、コーチングの型があるのですが、

すでに、それも学ばれたうえであるのならば、

型を破って、堀口さんらしいコーチングを開発したほうが、

いいですよ。と、あっさり言われました。


「のびのびやってほしい！」と。（笑）


トレーナーコーチの方にそう言われると、強みを発揮できることを

積極的にやろうという気持ちになりました。

さすが、才能を伸ばすものの見方をされていらっしゃいます。




質問変われば、答えが変わる。


これ、本当にそうです。


昨日、コーチングのクライアントさんで、独立を目指している方から、


自分のコンテンツをまとめるのに、

『何を伝えたいか？』と問いかけて考えているのですが、

全然出てきません・・・・


と、メールが来たので、

次のような質問を送りました。


.....................................................

そうですね。

何を伝えたいか？よりも、

自分が何で困っていたか？ですね。

何を知ったら解決できたのか？

それを書くといいでしょう。

また、リアルターゲットとして、・・・・さんに向けて書きたい。

と、ターゲットを一人決めるといいですよ。

.....................................................

実は、私も悩んでいたことがあったのですが、

この問いを投げかけた瞬間に、書きたことが、

どんどん出てきちゃったのです。



それから、クライアントさんから復活のメールがきて、



ありがとうございます！

【何で困って、何で解決したか】をノートの中心に書いて、
その周りに考えのピースを書くとすごくいいです。


ということでした。


ちょっと、視点を変えるだけで、こんなに違うのですね。

普段から、なかなか出てこないときは、

視点を変える質問を考え出してから、取り組むようにしています。


「質問ができるということは、答えが出ているということです。」

という、メンターの名言もありましたが、

本当にそうです。


これらも、考えさせる質問、が強みですから、より強化して

コーチをしていきたいと思いました。


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

常識を破ることもありとしたら、あなたは、今の仕事で、

どんな最大限の工夫ができるでしょうか？



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