成長している会社の秘密を公開

なぜうちの会社が毎年売上利益を伸ばしているのか。

これが理解できなければあなたのビジネスはその他大勢のように1年、3年、5年と廃業の一途をたどるでしょう。

理解している経営者は、社会の後押しを受け

エスカレーターのように会社を成長させていくことができます。

私が経営する株式会社WithYouが成長している理由。

それは、関わるチームメンバー。

社員が優秀だからです。

結局のところ

経営者の器以上には会社は大きくなりません。

サッカーでも優秀な監督の元には

優秀な選手が集まりますよね。

経営者がどれだけ人を惹きつけるミッション、ビジョンがあるのか、どれだけ人間として魅力があるのかということは大前提。

重要事項です。

その上で、優秀な社員、想いの共有できる社員を採用できているのか。

断言します。

採用の失敗は教育では取り戻せません。

集客も採用も共通して

入り口時点で全てが決まります。

だから、入り口にこだわった方が

その後の成長がスムーズ。

条件で採用したならば

余計なストレスを抱えることになり

その損失は計り知れません。

写真は京セラの稲盛和夫さんの本

フィロソフィー。

社員全員にプレゼントします。

組織を運営する上で、どれだけ想いが浸透しているのかが非常に大事です。

想いが共有できていることが最優先。

言ってしまえばスキルは後からでも付いてきます。

だから、継続的に視点、価値観を発信することが

経営者として重要なのですね。

私も毎日の発信は継続していますから

それだけでもトップ10%。

勝つことができます。

やらなければいけないで発信している人は

継続することができません。

それ以前に、なぜこの事業をやっているのか。

そこに、社会問題を解決するような崇高なミッション、ビジョンがあれば、発信したいことが止まらなくなるはずです。

だから、社会に後押しを受け、応援されて成長していくのですね。