コミュニティの中で選ばれる人が密かにやっている事
鞆谷翼です。
昨日はテイラースウィフトなぜ選ばれるのかをアップしました。
明日はサッカー日本代表
本田圭佑選手から学ぶ成功法則についてアップします。
湘南茅ヶ崎で仕事をしています。
オシャレなカフェに入ったり
スマートフォン１つノートPC1台で
で全て仕事を回しているのですが、
店内である会話が聞こえてくるのです。
・日々の日常の話
・不満や愚痴
さりげなく聞こえてきてしまいました。
わたしはその
となりでライブ配信しました！笑
前々から気づいたていたのですが、
多くの人が考えることにウェイトを置いてないのではないかなと思っていました。
日常に落とし込む目標であったり
どう動いたらいいのか？
など、教わることはほとんどありません。
全てはマインドセットで決まる。
日々の日常からなにを学ぶのか。
大企業や中小のスタートアップ。
多少のブラック◯◯に関わらない限り
・組織で動く
・どうやって目標を達成する
考えるまでに至らないのではないかな？
わたしはありがたく両方経験していますが、
もちろん良いところと、そうでないところ。
業務フローの穴や、仕組みを変えないといけない。
改善点も山ほど。
労働組合との関係性やらなにやら。
友人関係、交友関係の中でも
活きてくると思うのですが
聞こえてくる会話。
大抵自分で解決できる問題。
むしろ問題にすらならないことばかり話しています。
経営者の仕事の中で、
考える
事が、重要だったりするのですが・・・
（決断には迷わない）
環境が大事だなと改めて思った次第。
さて、
なぜあなたがその環境で選ばれるのか。
コミュニティに所属している人は
どれくらいいらっしゃいますか？
コミュニティに所属しているのであれば
マインドセットしておきましょう。
コミュニティに貢献
・主催者の意図を汲み取る
・何か力になれないかなと考える
・困っている人はいないかな？声をかける
・学んだ情報を惜しみなくシェアする
一層上のポジョニングで参加する
一層上だなという人のところに仕事の依頼がくるよつになります。
みんながどうやったらよくなるか？
を考える人。
そんな人は結果を作ります。
逆に、
・受動的 積極的ではない
・自分のことばかり
・奪うマインドの人
は、結果が出ません。途中でやめていく人もいます。
講師のせい。コミュニティのせい。
カリキュラムのせい。
成果を出す人の行動習慣。
どんな環境だろうと成果をあげてきます。
他責な人。
セミナーでもそうですが多くの人は
言い話聞きました。
で、終わる人が大半です。行動しない。
自分が。自分が。
助けて。助けて。
人それぞれ目的がありますので、
良いと思いますが、そこから大きな発展は生まれないように感じています。
人と関わる仕事なのですから。
自分のことばかり話している。
自分よがりでやっている。
コミュニティの中の悪口を言う。
論外。
結果は総じて出ていません。
所属しているコミュニティの人たちはどういった人たちですか？
と、聞いてみると
似たような人ばかり。
主催者は人間的に憧れない。
大抵自分で解決することばかりをネタにして
時間を奪いあってているように感じます。
だからなに？
まずは自分の在り方を変えたら？
そんな会話が多いなと、気づいた。
あなたは
与える人ですか？
売り込む人ですか？
仕事でも出るよね。
もっとよくなっていきたいのであれば
貢献心と向上心を持ってる人たちがいるコミュニティを選びましょう。
理想のメンターコンサルタントと
一緒にいる時間を共有していきましょう。
環境のとおりに、あなたはなります。
コミュニティメンバーさんが良くなるように
つねに考えて行動に移してみてください！
そういった人は、どこにいっても
重宝されます。
コミュニティに貢献していった人が
活躍していきます。
あなたはコミニュティに貢献していますか？
追伸１
新生活応援キャンペーン、大変ご好評をいただいています。
たくさんのお声がけ、ご依頼をいただいていますので、
４/１０より、ご案内していきます。
行動できない方は、わたしではなく違う方の場所へ足を運んでいただく
ことを強くオススメします。
今よりもよくなっていきたいと考えている想いのある方と
お会いできたら嬉しいです。
追伸２
好きな事を仕事に 想いのある起業家・経営者の方と繋がり、子供たちに夢を届けていきたいと思っています。 鞆谷翼LINE@で繋がり仲間になってください！
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