ストレングスファインダー｜Strength Finder

自分の強み、弱み分析のストレングスファインダーが好きだ。177問の簡単なテストで自分の34の資質の順位づけがされるというものだ。この良いところは、弱みを克服するツールではなく、自分の強みを見つけ磨こうというところだ。それでは弱みの部分はどうするのかというと、それを強みとして持っている人と一緒にチームを組めば良いという。なんと素晴らしいツールなんだ。しかし、一点だけ難点がある。それは自分の周りに自分の弱みを強みにする人が少ないことだ。よく考えてみれば当たり前で、仲がいい人は自分と価値観や興味が近い人で、自然と近い資質を持っている人になる。逆に違う資質の人とは仲良くなりづらかったりする。チームのスタッフィングを信頼できる近い人でやろうとしてしまいがちだけど、実は距離のある人を選んだ方が良かったりするのかもしれない。（絵と文：サカキテツ朗）

2022/12/22

I like Strengths Finder for analyzing my strengths and weaknesses. A simple 177-question test ranks us according to 34 qualities. The good thing about this is that it's not a tool to overcome our weaknesses, but rather to find and improve our strengths. Then what to do about the weak part, it is said that it is good to form a team with people who have it as a strength. What a great tool. However, there is one point of difficulty. It's that there are few people around me who have my weaknesses as their strengths. It's only natural that people who are on good terms with us are people whose values and interests are similar to ours, and who naturally have qualities that are similar to ours. Conversely, it can be difficult to get along with people who have different qualities. It's easy to try to staff a team with people who are close and trustworthy, but in fact, it may be better to choose people who are far away. -Text and illustration by Ted Sakaki

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