それは【任せる】じゃなく【ほったらかし】にしてるだけだ！！！

春の陽気な気候が眠くなりますね〜〜

眠い、、、。

快眠を手に入れる為、快眠アプリを使うも、

【川のせせらぎ】とかの音が気になって余計に眠れません。

川のせせらぎや、海の音、

小鳥のさえずり、など、癒しのバックミュージックを聴きながら、快眠出来るってアプリを使っています。。。

最近は波の音だけのアプリを使用。

なかなか癒されます。ただただ波の音だけが続いていく。

時間設定は出来ます。

是非、使用してみてください。

【任せる】って事について。

【任せる】ってのも先輩、管理職の仕事です。

僕も色々な事をスタッフに任せて、やってもらいます。

任せ方、内容は様々。

その人の現在のスキル、性格、かかえてる仕事量などに合わせて、

内容も振り分けてます。

たまに、見かけるのが、

「それは、任せてるの？ほり投げてるの？

どっち？」

みたいな、任せ方を見かけます。

「これこれ、やっといてね〜〜」からの、「出来た？」が任せるって事ではありません。

正確に言えば、それでいける人もいます。

いますが、その人の場合は、

自分や会社の意図や意思が理解されていて、

なおかつ、それをゼロベースから作るスキルがある、考えれる経験や能力がある人の場合です。

誰彼なしに、

「これやっておいてね」で、

内容提示も無けりゃ、途中経過もチェックしない、

で、

「出来た？」って感じ。

出来上がりだけには口出す。。みたいな。

「わかるかーー！んなもん！できるか！」って感じですよね。

任された側も。

もちろん、任された側も、思いつく限りの質問はしておくべきですが。

任せる側の任せ方にも、かなり問題があるケースが多いです。

任せる。と、

ほったらかし、は

当たり前だけど、全然違います

【任せる】のは、

何かしらの意図があり、

その意図を伝えたり、また伝えなくても、

任された側が、意図について考える、感じれる、事が理想かな、と思います。

【ほったらかし】の場合は、

自分がやりたくないから、任せる。みたいなケースが多いので、意図なんてありません。

だから、任された側も、

感じれるものは、少ないかも知れません。

どうせ、任せるなら、任される、なら

どちらも意味があるものにしたいですよね。

前に

【任され事は試され事】みたいな事を書きましたが、

任される方も、任された事に対して

上記の様な意識を持ちながら仕事出来たら、

成長があるでしょうし、

【任せる側】も、

ただ任せるのではなく、

任せた人の為になる様な、

経験値を得れる様な、

任せ方をしていきたいですね。

さー！！

月曜日は

入社式と、

レクレーション。

楽しんで行きたいと思います！

では！