【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

約3人に1人が、1日の平均労働時間における最大6割もの時間をコア業務ではない『サブ業務・ノンコア業務』に追われるビジネスパーソン…『会社員の業務実態調査』

引用元　PR　TIMES

オンラインアシスタントサービス「フジ子さん®」（https://fujiko-san.com/）を運営するBPOテクノロジー株式会社（本社：東京都中央区　代表取締役社長 ：山田真也、以下、当社）は、全国の20～60代のビジネスパーソン合計600名を対象に、「会社員の業務実態調査」を実施。「フジ子さん®」の導入背景にある「企業の人材不足」をテーマに、ビジネスパーソンが本来のコア業務ではない『サブ業務・ノンコア業務』※にどのくらい時間が割かれているかを調査いたしました。

TikTokでの採用は求人広告採用よりコストが削減される―「裾野の拡大」や「親しみを持ってくれる」などの効果も

引用元　GameBusiness.jp

「Q1.TikTokを活用した採用活動を実施している理由を教えてください（複数回答）」と質問したところ、「拡散力がある」が49.5％、「文字よりも社内の雰囲気が伝えやすい」が48.6％、「誰でも簡単に動画を作れる」が36.9％となりました。

2022年12月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より31円増加の1,613円

引用元　リクルート

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年12月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。

大卒人材は「売り手市場」も…「内定辞退率65％」という厳しい現状

引用元　Yahoo JAPANニュース

新型コロナウイルスの影響で、一時は落ち込んだ大卒の求人倍率。現在は求人総数が求職者数を上回る「売り手市場」となっていますが、実際は10人に6～7人が内定を辞退しており、辞退率は65％に迫っています。データとともに人材市場の現状を紐解いていきましょう。

OpenWork「Z世代＆ミレニアル世代の転職活動に関する意識調査」

引用元　PR Wire

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤　陽樹)は、「Z世代＆ミレニアル世代の転職活動に関する意識調査」を発表しました。