お前と言われたから辞めます

こんなニュースを目にしました。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14609615/

まあ、簡単に言ったら

「お前といわれた」

だから、会社辞めます。と。

おぉぅ。

おぉう。。。

それは、それは。。。

そうですか。。。

じゃ、辞めてくれ。って感じです。

昨今、やたら「パワハラ」なる言葉を目にします。

パワハラの範囲ってのも、非常に難しい。

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「パワハラには法律上の定義がないため、どのような行為がパワハラに該当するかを即座に判断できるものではありません。法律上、職場の上司などによる嫌がらせ行為によって部下の名誉が侵害された場合や、うつ病などの精神疾患を引き起こしてしまった場合などには、上司などの嫌がらせは違法行為となります。こうした違法行為はパワハラと評価することができるでしょう。被害者である部下は、嫌がらせ行為をした本人である上司に対し、不法行為に基づく損害賠償請求（民法709条、710条）として慰謝料などを請求することができます。さらに、嫌がらせ行為をした上司を雇っていた会社に対しても、損害賠償を請求できる場合があります（民法715条『使用者責任』、415条『職場環境配慮義務違反に基づく債務不履行責任』）

なるほど。

時代が変わったとゆう認識は、もちろんありますが、

あまり過剰にお互いが反応し過ぎると、

業務や信頼関係に支障が出そうですね。

突っ込んだ話もしにくいし、

良かれと思って言ったことなども、

相手次第ではパワハラ。

前提に、

ちゃんとした信頼関係を築ける人間性。が、

お互いあるか？って事が必要になってきますね。

まあ、色々な考え方がありますが、

ウチは、

☆嘘つく人

☆他人の迷惑を顧みない人

☆投げやりになる、逃げる人

☆お前と言われて怒る人、辞める人笑

は必要ないですね。

時代の変化に対応しつつ、

本質を見極め、

成長したいと思います！

では！