長時間労働月間もうすぐ終了

先月は結局所定労働にほんの僅か届かなかった・・・自分としてはかなり頑張った方だとは思うんだけど、努力が足りないという事で。

下回っている人が何人かいた。そこで改めて注意喚起があった。下回った分は欠勤扱いとなると。減給で済むならそっちの方がいい。もしくは有給を充ててもらえないかな。どうせ有給は取得しないので残業の部分に有給を充ててもらえるとすごく助かるんだけど。
新人の人たちがことごとく所定労働時間ぴったりで申告していたので明らかに帳尻合わせ、水増ししているのがあからさまで草だった。
それに対しても暗にみなし残業分は働け～勧告が出回っていてそのうちみんな辞めちゃうんじゃなかろうかと心配になった。「残業したくない」って言ってたから。考えが旧態依然なんだよな。

とにかく休まない、長時間働く事が正義みたいな考え。それはもう古いんだよ。私たちの年代では当たり前だけど若い人たちにそれは通用しないよね。若い人は他にも働き場所はあるから、何人か新人が増えたけれどまたそのうちいなくなっちゃいそうな気配を感じている。

自分も何となく辞めたくなってきた。残業してもすることがないんだもの。
相変わらず暇は暇で時間を持て余している。先月来月と勤務時間は長いから在席はするけれど特に何かをしているわけではない。ただボケっと時間を潰しているだけ・・・・無駄過ぎるｗ

もちろん特に大きな不満があるわけではない。電話応対もほぼ取り次ぎだし自作のシステムを作ったので自動化で時間の短縮が出来るようになった。イレギュラーもあるけれど前職ほどではない、他人との関係も厄介だけど騙し騙しどうにか関わってはいる。
しかし・・・・この先の展望がイマイチ見えなくなっているのもまた事実。

ルーティンをこなすだけでは膨大に時間が余ってしまうので自主的に改善ツールを作成してどんどん効率は上がったし大分成果も出た。だからそれで満足だしもう自分が採用された時に期待された役目を果たし終えたんじゃないのかなという気持ちになっている。

もちろん手動の部分もあるから全部をボタン1つで終了させる事は出来ないし電話に出たり掃除したりする業務もあるから誰かしらに引き継ぐ必要はあるにはあるんだけど、でもあとは日々の入力等がメインで誰にでも出来る内容なので（無能先輩は出来なかったじゃんという突っ込みは置いておいてｗ）ちょっと物足りなさを感じている・・・・。今すぐにどうこうとは言わないけれどやっぱりそろそろ本気で次のステップを考えないとな・・・非常に頭が痛いです・・・。

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