ミーティングの先にあるものは？

僕の仕事のひとつとしてスタッフとミーティングして先の事について話すことがあります。

今回も頭皮と髪のケアのプロ！！スタイリストの山内さんと先の目標などについてミーティングしました。

山内さんはスパの指名が多く、スパを楽しみに2週間に1回来て頂く方もいらっしゃるぐらいスパが気持ちよくて上手いんです。

そんな山内さんもスタイリストデビューして1ヶ月経ちましたが、まだまだいろんな自分自信の強みや方向性など模索してる部分もあるだろうと思い自分の経験やら山内さんを見て思うことなどを伝えつつ話をしました。

僕は自分のこともそうですが、それ以上にスタッフを成長させたり、導いていくことも重要だと思っています。

それ自体も自分の成長や役割だと思っています。

自分もデビューした時はただガムシャラにやって時間を浪費し効率悪く時間を使ってばかりいましたがもっとこうした方が早かったよな、なんて思うこともたくさんあります。

そんな自分の経験などを話す事によって効率よく早く成長していけるほうがいいと思いミーティングを通して目標を決め、目標を達成するために課題を決めクリアしていくか？を考え相手にとってわかりやすくイメージしやすいように話をして計画をたてていきます。

ミーティングもただ漠然とやる事だけを決めるのではなく

期限を決め、

いつまでに？

どうありたいか？

その為には何をしないと行けないのか？

いろんな考えを巡らせ、いろんな角度で考えてみて、これはいける。この方法もありだな。と煮詰めて可能性をどんどん広げていきます。

そうやってどんどん考えてやる事を明確にしてそれに向かうようにする！

そして、ゴールを決めたらそれに向かって一気に走り抜く！

ゴ〜〜〜ル！！（笑）

（ワールドカップも近いのでついついサッカーよりになってしまいました。笑）

ミーティングで決まった事柄もじゃあ、あとは自分1人で頑張れよ！なんてことは僕はいいません。

僕は一緒に頑張ろう！

とスタッフと一緒に目標に向かってます！

スタッフの目標は僕の目標でもあります。

だからこそ一緒に応援して達成させたいんです。

僕に出来ること、出来ないこと、はありますが出来ることは出来る限り協力したいなって思ってるんです。

それに応援してくれる人がいるからこそ頑張れる気もしますしね。僕は1番身近な応援者ってとこですかね（笑）

だからこそミーティングを通して共有し一緒に頑張るという気持ちが大事なんだと思います。

僕もそうやって応援してもらい助けてもらいました。自分がやってもらった事をしっかりと他のスタッフにも同じように次は僕が応援してい立場です。

そうやって気持ちを引き継ぎながら自分もたくさんのスタッフを応援してどんどん背中を押して行きたいと思います。

アイスコーヒー注文したらこんなかわいいグラスで出てきた（笑）