内定保有率が過去最高の水準に

ディスコが発表した調査によると、5/1時点での大学・大学院生の 内定保有率は42.2％と、3月解禁スケジュールになってから過去最高になりました。

就活終了は全体の14.2％なので86％の学生が就活継続とはいえ、 継続中の学生の半数が「内定企業より大手を狙っている」状態。 企業にとって採用活動は時期が早いだけではダメで、 いかに学生に魅力を伝え、関係を構築するかが重要なんです。

しかし「就活を継続する」と回答した学生も約9割にのぼり、やはり解禁前後のこ の1カ月が山場となりそうです。 内定数は学生1人あたり1.5社との予測。 つまり内定を辞退されて採用予定に届かなくなるお客様企業の採用活動は、これか らが正念場です。

当社では、早期から学生との関係をつくるためのインターンシップ企画や広告クリエイティブはもちろん、内定者を入社までつなぎとめる「内定者フォローアップ研修」の企画・実施なども行っております。