昨日のYahoo!ニュース🔍

読まれた方も多いのではないでしょうか🤳

コメント数がそれを物語ってます👌

コメント見ても賛否両論ですね🏊‍♀️

ただね。やり方が上手いのは事実ですよね🏃‍♀️

今の時代を捉えてるし、YouTubeやSNSを上手く活用してここまで来たのだと思います🌇

自分もこれにはどちらとも言えないですね

結局こういうやり方や切り口が次の未来を変えて行くのは間違いないでしょうね。

😬記事抜粋🤭↓↓↓↓↓

僕はこれを「やらせる」よりも「やりたくさせる」教育と呼んでいます。これを意識するだけで、若手の成長速度は格段にアップします。

「若手を動かせる人」はビジネスでも成功する

　若手を動かしたい、でもうまくいかない人たちが誤解していることがあります。それは、若手が何にモチベーション(動機)を持って動くかを勘違いしていることです。

　・お金や評価だけでモチベーションをコントロールしようとする

・ルールやマニュアルで管理して統一化をはかろうとする

・会社の常識や社会的価値観を押し付けてそれに沿った行動をさせる

　こういった指導法は、10年前まではそれなりに機能していたかもしれません。でも、今の若手を動かそうとしたいのであれば、間違っています。

　オーシャントーキョーは、現在、就職したい美容院ランキングで1位の企業です。就職の面接を受けるための整理券配布の日には、前日から徹夜組が原宿に列を作り、ニュースにもなるほどです。

🤫↑↑↑↑↑↑↑記事抜粋↑↑↑↑↑↑↑🤫

なるほどなぁ…

と思う所は多々ありますね。

皆さんはどう思いますか？？

この記事と考えが同じ所は今のままではダメなのだと言う所ですね。

今こそ

変化する時

まずは私もユーチューバーデビューでもしましょうかね🤡