1950年代　マクレランド①

心理学の商業的応用を試みました。

個人の動機付けを

権力・達成・所属

の三つに単純化しました。

①権力への欲求に駆り立てられる人は、管理職に向いている。

　彼らは他の人達を統率したい・チームを引っ張て行きたい欲求があります。

　チームの一員として働くことを望む人たちには管理職は向きません。

　能力があってもチームを牽引していきたい欲求の無い人も管理職に向きません。