時間外労働60時間超の割増率、4月1日より50％に

2023年4月1日より、中小企業も時間外労働が月間60時間超となる場合、割増率を1.25ではなく、1.50倍で計算することとなります。

これに伴い、就業規則（給与規程や賃金規程）を修正する必要があります。まだ修正ししてない方は、お気軽に当事務所までご相談ください。

詳細はこちらをご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf