臨採ではなく

教員の環境は聞く限り本当にブラック。

なんで正社員と臨時採用に分かれるのか？

少子高齢化で将来の学生減少を見越してなのか？

理由は定かではないが、担任が臨時採用だなんて話を聞いて驚いたりする。

臨時採用教員は、夏休みには一度解雇されると言う話も聞く。

我が県はアホな県政市政が多い。

平和希求も必要であるし、唯一の被爆国としての役割もある。

しかしその前にやらなければ成らない事は沢山ある。

子供の教育は、最重要最優先課題だろう。

夜間救急や小児科の充実も大幅に遅れている。

公共交通網の整備もいまだ進まない。

教員不足を臨時採用で当面まかなうと言う場当たり的な対応に、我が県の程度が現れている。

湯浅県政もかれこれ10年になる。

担ぐ神輿としては申し分ないが、実務家としての成果は如何なものか？

この10年。

県民の暮らしは改善したか？

街の様相は改善したか？

湯浅県政。

良くも悪くも、何もない。