時間はつくるもの

今回は、仕事においての「時間」について、少し書いてみようと思います。

「時間がない」
「忙しい」
「リソースが足りない」

これらの言葉はがあまり好きではありません。

事実、時間がなくて忙しくてリソースは足りないのでしょう。

僕は「いやいや、時間を沢山使ってやればいい」とか

「忙しいとか言うなよ」と言っているわけではありません。

・その仕事を減らそうとしているのか？
・その仕事を短縮しようとしているのか？
・その仕事は本当に意味あるのか？

と、聞きたくなります。

3つ目は特にマネジャーの責任だと思います。

さらに、

・～を追加で出来るか？
・元々、やらなくてはならないことの期限が迫ってきている
・部下(メンバー)からの「今、相談してもいいですか？」
・誰かからの「今度一緒に～しない？」

これらに対して、時間をつくろうとしているのか。が気になります。

そう、時間はつくるものだと思います。

人のため、仕事のため、貴方のために

意識してつくらないと時間は生まれません。

だから、今目の前の何かのせいにしている時点で

その方が工夫しようとする気持ちが希薄していると思います。

時間が「ある」「ない」の二択だと「ない」という思考になりやすい。

ただ、「つくる」という選択肢を用意すれば、

少しでも視野が広がっていくのではないでしょうか。

現実的には、最大時間が1日24時間であり、勤務時間は基本的に8時間なので、

上限としての時間はあるのですが、その中に「時間をつくる＝用意する」をしていき、

時間に支配されず、自分で支配して進めていきたいと思っています。