ズルい人のほうがうまくいくのか？

音楽ライフコーチングの高野（コウノ）です。

「あんまり人が良いと損をする」

「ズルい人間のほうが得をする」

なんてことが言われます。

皆さんは、どう思いますか？

スタンフォード大学ビジネススクールのジェフリー・フェファー教授は、このように言っています。

「仕事での頑張りよりも、ボスの自分に対する評価を管理するほうがはるかに重要」

「上司に好印象を与えた者は、より懸命に働いたが上司への印象を気にかけなかった者より、高い勤務評価を得ることが調査で証明された」

どうやら、会社では努力や実績よりも、見かけ（上司の印象）がものをいう傾向があるようです。

また、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌には、このように書かれています。

「同調性の低い人間のほうが、同調性の高い人間より年収が一万ドル多いことが明らかになった」

どうやら、他者を思いやる人よりも、利己的な人のほうが年収が高い傾向にあるようです。

このように、様々なデータによって、誠実で真面目に働く人よりも、ズル賢い人のほうが出世することが示されています。

ただし、そういう人々は、必ずしも人生を楽しんでいないと言われています。

幸福度に関しては、道徳的な人々のほうが幸福度が高いことが、様々な調査によって裏づけられています。

不正行為をしても平気な人よりも、社会道徳を重んじる人のほうが、人生に対する満足度は高い傾向があるのです。

出世をとるか？

満足度をとるか？

両者は、トレードオフの関係にあるのかもしれませんね。

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