講習（セミナー）って誰にどれだけ〝責任〟があるのか？講習の価値を問う

ふと思ったんですが

講習とかセミナーって、

受ける側の結果がでるまで『責任を持つのか持たないのか』で大きく価値が変わってくるよね。

今日もいまから神戸へ『売れる美容師の勉強方法セミナー』に行ってきます。

先日に引き続きエリアごとに分けて行う第2弾です🕺🏻

今回は自社のスタッフに対して行う講習なので当然、ノーギャラ💰

（というよりそれが僕の仕事なんで）

会社としての使命は『講習をすること』ではなくてスタッフ、お店、会社の『売上げをあげること』です🔥

ではこれがもし、

社外で講習費をもらって行うとしたらどうなるんでしょう...

当然、受けてもらう人の〝需要〟がないと成り立たないわけですが、

受講者が最終どんな成果をあげようがあげまいが、どこまでの責任を負うことができるんでしょう🤔

（結局そのセミナー講師の気持ちによると思いますが...）

1番簡単なのは、

数名の成功者をピックアップして講習の成果とすること。

集団の中には必ず数名、リテラシーと行動力の高い人が必ずいるので、その人たちはそっと背中を押すだけで結果がでます。

難しいのは、

なんの講習を受けても中々結果のでない人に成果を出させること。

結局後者の人たちの方が多いので、この人たちについては『講習後のアフターフォロー』が必要になります。

つまり『やりっぱなし』では結果がでないんです。

これは前にブログでも書きましたが

人はチェックしないと行動にうつせない人がほとんどです🙄

なので、

もし『講習費を稼ぎ続けること』を目的とするなら、常に2割の成功をピックアップして、残りの8割を放っておくことがBESTです。

（嫌な言い方...ww）

そしたら

『講習内容はすごい。でもあとは受講者の行動力次第です』

という図式が成り立ち、その後もずっと講習の依頼が殺到し続ける。

（コンサルって大体そーゆう事ですよね）

、、とまぁ別に誰かをdisりたいわけでも何でもないんですが、笑

僕が本当に言いたいのは、

講習を受ける側も『受ける責任』を果たさないとあかん！

ということです🙌🏻

本当はいまから僕が三宮で教えることなんて、誰だってできるんだよ。

大したこと言ってない。

けど、

教える側も教えてもらう側もWin-Winでいたいやん。

僕は講習の価値はその両方でつくられるんだな、って思ってます。

なので冒頭で言った『講習の価値』はその両方で作られるんです。

僕も責任果たすから、受ける側も責任を果たそうぜ。