高度プロフェッショナル制度 木美容室 arbre

木場 美容室 arbre 浅見です☆

最近、なかなかTVを観る時間がなかったですが

今日はNHK観ました(笑)

【高度プロフェッショナル制度】

問題になってるんですねぇ

全然、知らなかった( ☉_☉)

勉強不足です

年収 1075万円以上の高度な能力を持った

(全体の約3％)

人達の働き方に対しての制度？

働く時間ではなく

能力を生かして結果を出し、自分の時間を自由に使える…という制度でしょうか…

…労働時間の制限なし

…残業代なし

…休憩なし

…深夜割増賃金なし

けっこう恐ろしい気もしますが…

色々、決まりもあるようで

4週間で4日以上の休みを取らせる…

という事は4日連続で休ませれば

その後は毎日24時間勤務させても

企業は残業代を払わなくてよい…

責任を取らなくてよい…

そして…

①勤務間インターバル

②労働時間の上限

③2週間の連続休暇

④臨時の健康診断

①～④のいずれかをやればよい…

企業は絶対 ④臨時の健康診断

という簡単な方法を選ぶ…

もちろん

「本人の同意が必要」

「途中で働き方を変えられる」

とは…ありますが

国の考えは「人口も減っている。生産性をあげなければ、日本は生き残っていけない」

と、いう事のようです…

最近の若い人達の働き方や考え方も考えているようですが

勤務時間が1～2時間でも

「自分の仕事は終わったので帰ります」

と言えますかね？

もちろん、会社や上司も 

それを承諾するのが、この法律なんでしょうが

パワハラなど、まだまだ上司の命令が根強い日本で、本当に自由な時間で働く事ができるのでしょうか？

そんな文化ができていれば

今回、日大の「悪質タックル事件」なんて

起きない気もします

上司が働け！と言えば

働くんじゃないですかねぇ…

上司の意識改革も大切だし

社員の意見を言える環境も大切だと考えます。

コレ…始めてスグ自殺者とか出たら、どうするんだろ？とも思いますが

でも…1000万円以上稼ぐ社員の意識も分からないので

どちらが正解なんだか…

頭が悪すぎて

よく分かりません (´･ω･`)