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『arbre』hair&relaxing

高度プロフェッショナル制度 木美容室 arbre

2018.05.30 13:32

木場 美容室 arbre 浅見です☆




最近、なかなかTVを観る時間がなかったですが




今日はNHK観ました(笑)







【高度プロフェッショナル制度】



問題になってるんですねぇ


全然、知らなかった( ☉_☉)


勉強不足です





年収 1075万円以上の高度な能力を持った

(全体の約3%)


人達の働き方に対しての制度?


働く時間ではなく

能力を生かして結果を出し、自分の時間を自由に使える…という制度でしょうか…





…労働時間の制限なし


…残業代なし


…休憩なし


…深夜割増賃金なし




けっこう恐ろしい気もしますが…




色々、決まりもあるようで






4週間で4日以上の休みを取らせる…



という事は4日連続で休ませれば

その後は毎日24時間勤務させても

企業は残業代を払わなくてよい…

責任を取らなくてよい…





そして…


①勤務間インターバル

②労働時間の上限

③2週間の連続休暇

④臨時の健康診断


①~④のいずれかをやればよい…



企業は絶対 ④臨時の健康診断


という簡単な方法を選ぶ…





もちろん

「本人の同意が必要」

「途中で働き方を変えられる」

とは…ありますが




国の考えは「人口も減っている。生産性をあげなければ、日本は生き残っていけない」

と、いう事のようです…



最近の若い人達の働き方や考え方も考えているようですが






勤務時間が1~2時間でも


「自分の仕事は終わったので帰ります」


と言えますかね?




もちろん、会社や上司も 


それを承諾するのが、この法律なんでしょうが




パワハラなど、まだまだ上司の命令が根強い日本で、本当に自由な時間で働く事ができるのでしょうか?





そんな文化ができていれば


今回、日大の「悪質タックル事件」なんて


起きない気もします




上司が働け!と言えば


働くんじゃないですかねぇ…







上司の意識改革も大切だし


社員の意見を言える環境も大切だと考えます。





コレ…始めてスグ自殺者とか出たら、どうするんだろ?とも思いますが



でも…1000万円以上稼ぐ社員の意識も分からないので



どちらが正解なんだか…

頭が悪すぎて

よく分かりません (´・ω・`)