高度プロフェッショナル制度 木美容室 arbre
2018.05.30 13:32
木場 美容室 arbre 浅見です☆
最近、なかなかTVを観る時間がなかったですが
今日はNHK観ました(笑)
【高度プロフェッショナル制度】
問題になってるんですねぇ
全然、知らなかった( ☉_☉)
勉強不足です
年収 1075万円以上の高度な能力を持った
(全体の約3%)
人達の働き方に対しての制度?
働く時間ではなく
能力を生かして結果を出し、自分の時間を自由に使える…という制度でしょうか…
…労働時間の制限なし
…残業代なし
…休憩なし
…深夜割増賃金なし
けっこう恐ろしい気もしますが…
色々、決まりもあるようで
4週間で4日以上の休みを取らせる…
という事は4日連続で休ませれば
その後は毎日24時間勤務させても
企業は残業代を払わなくてよい…
責任を取らなくてよい…
そして…
①勤務間インターバル
②労働時間の上限
③2週間の連続休暇
④臨時の健康診断
①~④のいずれかをやればよい…
企業は絶対 ④臨時の健康診断
という簡単な方法を選ぶ…
もちろん
「本人の同意が必要」
「途中で働き方を変えられる」
とは…ありますが
国の考えは「人口も減っている。生産性をあげなければ、日本は生き残っていけない」
と、いう事のようです…
最近の若い人達の働き方や考え方も考えているようですが
勤務時間が1~2時間でも
「自分の仕事は終わったので帰ります」
と言えますかね?
もちろん、会社や上司も
それを承諾するのが、この法律なんでしょうが
パワハラなど、まだまだ上司の命令が根強い日本で、本当に自由な時間で働く事ができるのでしょうか?
そんな文化ができていれば
今回、日大の「悪質タックル事件」なんて
起きない気もします
上司が働け!と言えば
働くんじゃないですかねぇ…
上司の意識改革も大切だし
社員の意見を言える環境も大切だと考えます。
コレ…始めてスグ自殺者とか出たら、どうするんだろ?とも思いますが
でも…1000万円以上稼ぐ社員の意識も分からないので
どちらが正解なんだか…
頭が悪すぎて