【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

IT企業の8割が人材不足、特にプロジェクトマネジャー系で──JCSSA景気動向調査

引用元　BCN リポート

就職活動でも「働き方改革」に注目が集まっている。会社説明会では企業が就活生に「働き方改革」を猛アピールしているという。そのため「理想と現実のギャップ」による離職の可能性が指摘されている。ジャーナリストの溝上憲文氏が就活の最前線をレポートする。

同床異夢かもしれない「同一労働同一賃金」 

引用元　NIKKEI STYLE

働き方改革の重要なテーマのひとつが「同一労働同一賃金」です。日本の社会に根付かせるには、「違う労働違う賃金」が欠かせないでしょう。労働問題に詳しい弁護士の丸尾拓養氏に、現場から見た働き方改革の実相と、あるべき姿を提示してもらいます。

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ

引用元　IT人材ラボ

　マイナビは、2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象にした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を、6月6日に発表した。6月1日の選考活動解禁の前に、すでに6割を超えたという。

就活戦線、もう20年卒 夏インターンが実質スタート「早く・長く」一段と

引用元　日本経済新聞

経団連の会員企業による面接などの選考活動が１日に解禁されてから１週間。2019年卒の学生による就職活動ははや終盤戦を迎えている。ただその裏で20年卒の就活戦線が始まっている。実質的な就活のスタートとなる夏休みのインターンシップ（就業体験）に向け、企業や学生が動き出した。採用競争が激しくなるなか、就活の早期化・長期化が一段と進んでいる。

企業の人事担当者に聞く過熱する新卒採用試験の裏側

引用元　@DIME

6月に入り、2019年入社の新卒採用の選考が解禁となった。私が取材を通じて知る限りでは、昨年の秋から学生と接触し、今年1～２月に内定を出していたベンチャー企業が15～30社はある。

2019年卒学生の志望条件1位「休日がしっかり取れる」、2位「安定していそう」　働きやすさやプライベート重視する傾向

引用元　@niftyニュース
学情は6月5日、就職活動に関するWEBアンケートの結果を発表した。調査は、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」の登録会員を対象に実施し765件の回答を得た。