【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

「ＥＤＮＺ（エブリデー・ノー残業）部下」が急増中！　ワークライフバランスの副作用が企業をダメにする

引用元　YAHOO JAPANニュース

新商品が出たときや、クリスマスなどの祝日、在庫処分をしたいときなど、必要に応じて価格を下げるのではなく、毎日低価格の商品を販売する戦略を「ＥＤＬＰ（エブリデー・ロープライス）」と呼びます。ウォルマートが打ち出したこの考え方は瞬く間に世界へ広がり、今日でも多くのディスカウントショップがこの戦略を採用しています。

転職サービス「DODA（デューダ）」　2018年5月 転職求人倍率 2.40倍（前月比＋0.04ポイント）　～新卒採用がひと段落し、今年度の中途採用が本格化。求人数も過去最高値を更新～

引用元 PR TIMES

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞

2019年卒学生の6月1日時点内定率は65.7％　売り手市場で就活終えるペースさらに早まる

引用元　キャリコネニュース

ディスコは6月7日、6月1日時点での就職活動状況に関する調査の結果を発表した。調査は2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に実施し、1145人からの回答を得た。

５月の中途求人倍率2.4倍　３カ月ぶり上昇 

引用元　日本経済新聞

パーソルキャリアが11日発表した５月の中途採用の求人倍率は、前月に比べ0.04ポイント高い2.4倍だった。５月は新卒採用に注力する企業が多い一方、人手不足を背景に並行して中途採用も行う企業も増加。求人数が伸びた。

HR総研：「2019年新卒採用動向調査」結果報告　vol.2

引用元　HRプロ

昨年を上回るペースで内定出しが進んでいる2019年新卒採用。HR総研が3月下旬に実施した採用担当者を対象としたアンケート調査から、垣間見える今年の動向を2回に分けて報告する。
2回目の今回は、ダイレクトソーシング、AI採用、2020年卒向けインターンシップ、2021年卒採用のスケジュールについて見ていきたい。