イノベーションは人の仕事を奪うのか--LinkedIn村上氏が語る“未来の働き方”

★これからの会社と社員の関係★

不確実性の高い世の中では、今までの会社と社員の関係は成り立たない。

［これまで］

▶︎ 自分自身のキャリアや人生は会社に任せており、社員のスキルアップやキャリアアップも会社が考えていた時代

［これから］

▶︎会社に任せていたものを自分自身の手に取り戻し、自分のキャリアを自分自身でマネジメントする必要がある時代

つまり、どれだけ「これからの社員」に余白を作ることができ、その余白を活かすべく、社員自身が多様性を生むのか。

それが、これからの「働き方」になってくると思う。

会社側でその働き方を理解し、取り入れる。

先駆者は賞賛され、

後追いは「やっとやるのか」と社員に思われ、

やらないは社員が減っていく。

時代の流れは早めにキャッチし、落とし込むべき事象は早めに対処するほうが吉だと感じる。