いつまでも働き続けたい：ファンケルの「アクティブシニア社員」は会社に何をもたらすのか？ (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン

これが自然な流れ形だと思うんですよね。シニアに限らず中堅でもこういう働き方が選べるとなお良いすね。働きたいという意思を継続できるための会社との関わり方というか。このへんフレキシブルにした方が楽しんで仕事できる人が増えると思ってます。