チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。

皆さん、こんにちは!(^^)!

こころの地図カウンセラー　あきです。

今日は、職場でチームワークについて

色々と想うところがあって、今思考がちょっと

グルグルしています(^^)/

そのタイミングで。

ＦＢで1年前：2017年6月21日にシェアしていた

投稿を改めて読み直しました!(^^)!

この記事です!(^^)!

『チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。』

気になるところも　1年前と同じ!(^^)!

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「いやでも、3名にしたとしても、

結局3人のうちの誰かがまた、

足を引っ張る事になるかもしれない。

チームに無能な人間がいるからと、

その人を切っていったら、

「結局全部一人でやったほうが早いじゃない」

ということになる。」

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チームの成果をどう考えるか、

気になる方はリンクをよんでみてね☆

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こころの地図カウンセラー　あきの個人セッション

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コミュニケーションはある程度スキルです。

じぶん自身、もしくは周りの人との人間関係が上手くいかない、

ストレスが多いという場合はじぶんの思い込み（こうあるべき）を

認識する事で解決の糸口がつかめます。

思い込みを認識するために大切なのは、まずは想いをそのまま吐き出す事。

個人セッションでは、想いを吐き出すプロセスを実践していただき、

人間関係改善のお手伝いをさせて頂きます。

最後まで読んでくださって、

ありがとうございます!(^^)!