笑える環境

美容室Blume 幹部と

マツエクサロンG&J  MASAMI

夏の幹部会議後の１枚。

スタッフが笑えない環境でお客様を笑顔には出来ない。

お給料は高い方が良いに決まってるし、休みは多いに越したことはない。

ただ365日、家族や恋人よりも多く会うメンバー。つまりスタッフ間の仲というものが会社を良くするか悪くするか関わってくると思う。それはスタッフ同士が朝から気持ちよく『おはよう』と言えるか？スタッフ同士で挨拶出来ないのにお客様になんて出来ない。

スタッフ同士で『ありがとう』って感謝の言葉が言えてるか？スタッフ同士で感謝の気持ちを持てなければ、お客様にありがとうなんて言えない。

スタッフ同士で興味を持てるか？

仕事以外の会話ができるか？

目上の人、後輩、誰とでも話せるか？

いつも楽だからと同じメンツでつるんで無いかい？

目標を決めればそれに向けて行動するのみ！

本気であればぶつかる時もあるし

納得出来ない事もあると思う。それでも側にいたり相手を思えるのがチームなのでは。

基本だけど

『人と人の関わり合いができてますか？』

所詮は他人同士。

完全に考えが一致しないから成長できるんです。

『1人はみんなのために、みんなは1人のために』

そう思えたら最高の仲間に巡り会えたんだとおもいます。

改めて

せっかくご縁あって巡り会えたメンバーだからこそ、この時を大切にして欲しい。

Blume 

GM 遠藤孝輔