◆給与計算◆

毎月5日を期限に、前月の従業員の勤務表のチェックをする。

【チェック内容】

・打刻忘れがないか

・勤務区分が正しいか

・打刻メモにオンコール待機、出動の内容が記載されているか

・その他、必要なことが打刻メモに記載されているか

不備があった場合はその従業員の勤務表を編集する。

勤務表を編集する

チェックが完了したら従業員の勤務表を承認する。

勤務表を承認する

不備の編集とチェックが終わったら、その旨を本部に報告する。