採用はゴールではない

事業において日々のタスク処理、ルーチンワークには必ず目的がある。

その目的を理解せずに行動していると、ズレに気づかず課題を見誤る。

採用も同じ。

なんの為に採用するのか。

その目的を忘れてしまうと、入社前と入社後で大きなギャップを感じる。

採用は結果を出すためにする。

その為の教育が非常に大切。

採用したら終わりではなく採用した後が本当のスタートだという事を忘れてはいけない。