時代に合ったスキルはなに？〜VUCA World〜

3ステージからマルチステージへ

↑頑張った...

オックスフォード大学の研究によると、

日本の労働者の49%は機械化が可能。

英35%、米47%
ホワイトカラー職(オフィスワーク)の生産性効率化・業務標準化が進んでないため、機械化が進む。弁護士など高度専門職であってもコンピューティングが可能と予測されている。

足枷となる旧パラダイム

・私が勤めている会社は潰れる危険がない。
・自分が変化を望まなければ、今の会社に勤められる。
・年齢を重ねれば、自動的に給料・役職が上がっていく。

・複雑で難易度の高い私の仕事がテクノロジーに奪われることはない。

・社会に出るまでの学びの貯金で十分食べていける。

・目の前の仕事で実績を出せば、他社でも通用する力が身につく。

・社会に出てから仕事以外から学ぶのは、特別な人の行為だ。

・定年退職し、年金生活を満喫できる。

変化が激しく、曖昧不確定で複雑な

「VUCA World」を生きていく

Volatility（変動性）
Uncertainty（不確実性）
Complexity（複雑性）

Ambiguity（曖昧性）

そのために必要な

教養スキル

• SDGs for 2030
• ヘルスマネジメント（Well-Being）
• PEST
• ファイナンシャルリテラシー

「PEST分析」としてよく使われる。
・Politics(政治)
・Economy(経済)

・Society(社会)

・Technology(技術)

に加え、

パーソナルスキル

• コミュニケーション(リーダーシップ）
• メンタルマネジメント
• デザイン、アート
• ビジョン（インスピレーション）

を知ればいいかな。

そして、

それらを学ぶモチベーションをデザインしていく！

なぜそれが必要か

それは、学習の達成に充実感・楽しみをデザインするため。

楽しくないことやりたくないよな笑

言うまでもないが、それは効率性につながる。

モチベーションをデザイン

学習をデザイン

そして、人生をデザインしようか。