「年齢にこだわらない採用」を行う企業に対して６割以上の求職者が応募意欲が高まると回答

ディップ株式会社は、求職者1,000人に対して「年齢と求職行動の関係性」についての調査を実施し結果を発表した。

調査によれば、「『年齢にこだわらない採用』を推進している企業」に対して、「応募意欲が高まる」と回答した人は全体で63.5％となりました。年代別に見ても、全ての年代で半数以上が「応募意欲が高まる」と回答しており、年齢にこだわらない採用は、求職者にとって仕事選びの際にプラスの影響を与えていることが分かります。

また、「年齢にこだわらない求人」を集めたサービスに対する好感度は全体で69％でした。年代別では、10代・20代の7割以上が好感を持つと回答しており、特に若年層からの関心が高いことが明らかとなりました。

調査概要：「年齢任意の取り組みにおける意向調査」

調査手法：インターネット調査（楽天インサイトアンケートモニター）

調査実施期間：2023年4月12日（水）～4月17日（月）

対象者条件：47都道府県在住の16～69歳の男女

サンプル数：本調査 1,000人

本調査対象条件：16～69歳かつ、直近6か月以内に仕事探しをした「アルバイト・パート」「派遣社員」「正社員」