企業文化を変えようと試行錯誤を重ねている

大阪の大手メーカー様ですが、本気のようですね。

このような活動を今すぐ初めて欲しいと思っています。

「風通しの良い組織を作ろう！」と言うスローガンを掲げている企業の方は、

特にご検討ください。