ケーズクルーができた理由

ケーズクルー代表取締役の須田です。

今回は「ケーズクルーができた理由」と題して、会社の根幹に関わる記事を書きます。実は最近、社員にこの「ケーズクルーができた理由」を会議で数ヶ月にわたり説明してきました。新入社員にはこの話を最初の研修で詳しく伝えています。入社年度によっては初めて聞く社員もいました。そんなお話の一部を記録という意味も含めて記事にしました。これから当社へ入社しようとする方など、ご興味のある方にお読みいただき、参考になれば幸いです。

株式会社ジョブ・スタッフ

まずは私の前職の話をしなくてはいけません。今から20年以上前、2002年4月まで12年間勤めた会社があります。株式会社ジョブ・スタッフと言う現在とほぼ同様の事業を行う会社です。ちなみに現存しません。その会社が設立後すぐに入社しました。12年間続いた会社ですが、最盛期でも社員数10名に満たない小さな会社です。

その会社で私がしたかったこと、それは「仕事の幅を広げて実績を上げる」です。すごく単純なことです。新たな顧客、新たな事業を開拓し広げる。それだけのこと。しかしながら当時の社長はそのことに否定的でした。さらに、「会社は20年しかもたない」と言う発言もあり、当時20歳代の私としては退職という選択しかなかったのです。

株式会社ケーズクルー

そんな理由で、先代の社長と一緒につくった会社がケーズクルーです。社員が自主性を持ってやりたい仕事にのびのびと取り組めるそんな会社を目指しスタートしました。

つまり、社員の仕事をするための器が会社というコンセプトの会社です。今でも当社の最大のモットーは「自由」そして「挑戦」です。社員が仕事をする環境が会社であり、ケーズクルーの主役は社員です。

イベント業界は総じて給料水準はあまり高くないというのが一般論です。そんな中で新卒初任給は全業種標準的な水準だと思います。また、がんばりを評価する制度があり、利益が出た年度の決算賞与は結構な金額の実績があります。

株式会社ケーズクルーの正社員募集（求人）

そのような環境であるケーズクルーは事業所としては二箇所にあります。東京四谷の本社と横浜支店です。横浜支店ではパシフィコ横浜ノースへ出向の社員もいます。

イベント運営やイベントプランニング、スタッフさんの管理などのお仕事をベースに、さらに自分自身がやりたいことを仕事にしていく目標持って日々がんばる仲間を常時募集しております。

ぜひ一緒に働きましょう。新卒は毎年募集しています。まずは採用担当へご連絡ください。

社員募集サイトからご応募いただくか、[recruit]＋[アットマーク]+[kscrew.co.jp]のメールにご連絡ください。公式募集サイトはこちら（engageへの登録が必要です。）社員採用係へ電話（03-5363-3901）でも結構です。

株式会社ケーズクルー 代表取締役 須田和宏