採用活動、もっと自由に。同調圧力に負けないように。
2018.10.01 01:41
#1000人の就活生のホンネ
これって、新卒生だけじゃないんだよね。中途だってアルバイトだって同じなんだよね。割と自分を偽ってたりする人、多いよね。ただ、新卒ってなるとまぁそれが酷いわけで。髪を黒くしたりリクルートスーツをわざわざ買ってって、そんな金使って。
え？僕はって？リクルートスーツなんて無駄だから買った事ないし、髪も別に黒かったわけじゃないし、鞄はゼロハリバートンだったし。就職氷河期でそれだったしね。もっと言うと、当時自分のサイトを作って開いていて、思いっきりdisった記事を書いて、入った会社で思いっきりバレましたと言うそんな事していても、割と就職なんてどうにでもなるので、是非自由に就活なんてやってほしいなぁと思うわけです。僕はね。
で、パンテーンの公式サイトも見てみたわけです。就活生のホンネ。
自分だけ浮くのは嫌なので、合わせましたって言う話。
まぁそうだよねぇ。自分を通すって割と胆力いるしねぇ。
そりゃ同調圧力に屈する人も少なくないと思うんだ。
でも、それを逆に活用すればいいんじゃないかと思うんです、採用シーンで。
「自分に正直になっていい会社」
「むしろ忖度しちゃいけない会社」
そんな感じな会社だったら、そんな文化がちゃんと形成されるのであれば、
もっと世界はいい方へ向かうんじゃなかろうかと思います。
だってさー、10年以上前からスーツも一緒、髪型も一緒、日程は違うこそすれやってる事が一緒って、すごい気持ち悪くない？これだけ世の中進んでいるのにさ。
もっともっと、よくしていけるはずなんだよね、人材採用も、就活もどちらも。
それにしても、仕掛けた側もすごい。