【ご報告】新しいお仕事決まりました！

▽詳細はこちらから▽

もし、適切な対応をせず、トラブルになったことが

公表されたらどうでしょう…

「なんだか、働きづらそうな会社だな」
と、イメージダウンは避けられないですよね💦

良くも悪くも

トップの意向が“色濃く“出る

中小企業において、

従業員の皆さんが

気持ちよく働き続けられるよう

これまでの

「若者支援」や「女性支援」の経験を活かして、

「早期離職」や「ハラスメント」防止に
お役に立てるよう

精一杯頑張りたいと思います！

【パワハラ防止法：企業ご担当者さまへ】

「相談窓口」設置について

ご検討中の企業ご担当者さま

ぜひお早めに、ご連絡お待ちしております！

※まだ手探りな状況ですので、

ご一緒に体制づくりを構築していけますと幸いです☺️

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