【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就活ルール廃止　人事担当者が「痛年採用」に悲鳴の声

引用元　niftyニュース

就職活動の事情が大きく変わろうとしている。経団連が“就活ルール”の廃止を表明したことが連日大きく報じられているが、これは採用の現場にどのような影響をもたらすのか。『学歴フィルター』（小学館新書）の著書がある、就職コンサルタントの福島直樹氏が解説する。

内部告発すべきは「労基違反」と「ハラスメント」変わるコンプライアンス意識

引用元　Beyond

PR総研は10月10日、企業・組織で働く人の「コンプライアンスと内部告発」に関する意識調査を実施し、その結果を発表した。それによると、働いている人が通報すべきと考える不祥事 は 「労基法違反」や「ハラスメント」が上位となり、2012年とは価値観が大きく変化していることをが明らかになった。

人事採用にも影響か？　働く人の8割は「副業禁止の企業に魅力を感じない」

引用元　ITmediaビジネス

調査会社マクロミルが正社員として働く人を対象に実施した「副業に関する意識調査」の結果を発表した。副業を認めていない企業には「魅力を感じない」と答えた人は82.9％に上り、働く人の副業に対する意識の高さがうかがえる結果となった。

外国人労働者に新たな在留資格　単純労働対象に大転換

引用元　朝日新聞

外国人労働者の受け入れ拡大に向けて、政府が来年４月の導入を目指している新たな制度の骨子が明らかになった。一定の技能水準と日本語能力を身につけた外国人を対象に、在留資格「特定技能」を新設し、熟練具合に応じて「１号」と「２号」に分ける内容で、より熟練した「２号」は家族帯同や長期滞在が認められるようになる。

女性に聞く「転職のリスク」意識調査7割が転職のリスク軽減のために、「転職先が決まってから退職する」と回答。転職を決断する前にやっておくべきこと、「キャリアプランの明確化」「今の仕事をやりきる」

引用元　BIGLOBEニュース

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）上で、「転職のリスク」をテーマにアンケートを実施、女性324名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。