真の自立型組織を目指す、リアルな実話エピソード

旧来の体育会系なトップダウンによる統制や管理は、今の時代、到底受け入れられるものではありません。従業員一人ひとりのボトムアップを促す、自立型組織とはどのように育まれるものなのでしょうか？従業員1万人以上の大企業が「管理や統制をやめる」勇気ある決断で突き進んでいます。具体的なリアルエピソードも、多くの企業の参考になりそう。