好き嫌い、良い悪いについて 具体的に伝えてもらえると、その人の価値観や好みが よくわかって嬉しい

皆さん、こんにちは！

こころの地図カウンセラー　あきです。

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殺伐とした企業カルチャーを変えるために、
マイクロソフトCEOが幹部に勧めた1冊

上記よりコピペ🎶

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サティア・ナデラが2014年にCEOに就任した時、

マイクロソフトは幹部の間に敵対心や内輪もめ、

裏切りのカルチャーがあることで知られていた。

この状況を変えようと、ナデラは経営幹部たちに

心理学者マーシャル・B・ローゼンバーグの書籍

『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法 （原題：Nonviolent Communication）』を

読ませた。最初の幹部会議で全員に1冊ずつ手渡した

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効果的なコミュニケーションって何だろう？

きっと答えは色々あるんだろうけど。

自分からできるアプローチの１つは。

「自分が必要な事を自分自身が理解して、
相手にわかりやすく伝える事。」

だと思います。

上記リンクにはこんな風に書かれています。

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感情を表現する時に、曖昧で一般的な言葉よりも、

具体的な感情を表す言葉を使った方が良いとローゼンバーグは述べる。

幸せ、興奮した、ほっとした、あるいはどんな言葉でも、

あなたの感情をより正確に表現できる言葉があるならば、

単に｢良い｣と言うのはやめる。

｢『良い』『悪い』といった言葉は、

あなたが実際に感じているかもしれない感情を

聞き手が素直に理解するための妨げになる｣

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ようするに。

「どうして良いのか」という事を具体的に伝えるだけで、
相手に格段に伝わりやすくなる。
少なくとも、私は、好き嫌い、良い悪いについて
具体的に伝えてもらえると、その人の価値観や好みが
よくわかって嬉しいですね!(^^)!

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こころの地図カウンセラー　あき

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