企業の44％「給与体系見直し」最低賃金引き上げや人手不足で | NHKニュース

売上が増えてない状態で賃金上げるのは企業にとってはキツいんですよね。客単価、サービス、取引先、社内システム、ルール、色んなところを総合的に見直して良い状態をつくらないとね。