【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

30代・ビジネスパーソンの71.2％が「リスキリング」の必要性を実感　今後求められると思うスキルは「デジタル・IT」「問題解決」「情報収集」

引用元　YAHOO japanニュース

ヒューマンホールディングスは、30～39歳の男女1000名を対象に「なりたい自分とリスキリングに関する意識調査」を実施し、結果を公表した。

Z世代は“本物の”仕事を通じた自己実現を求める──特集「THE WORLD IN 2024」

引用元　WIRED

世界中のビジョナリーや起業家、ビッグシンカーがキーワードを掲げ、2024年の最重要パラダイムを網羅した恒例の総力特集「THE WORLD IN 2024」。ハーバード大学教授のミシェル・ラモンは、他者を価値ある存在として“見える化”する組織文化の醸成こそが、Z世代を引き付ける鍵だと提言する。

「テレワーク　やめたわが社に　さようなら」……「テレワーク川柳2023」発表

引用元　ITmedia

これは、テレワークの普及・啓発を進める社団法人・日本テレワーク協会が公募した「テレワーク川柳2023」の会長賞（大賞）受賞作だ。コロナ禍が落ち着いた2023年にはオフィス回帰する企業が相次ぎ、出社を嫌って離職する人が目立ったことをうまく表現している。

企業が人事領域において「賃上げ」「リスキリング」「人材獲得競争の再激化」に注目すべき理由

引用元　＠DIME

2023年は、コロナ禍の収束によりインバウンドや国内消費も回復の兆しを見せ始め、企業は人材の確保を加速させた年だった。一方で、急激な円安や物価の高騰、海外情勢の緊迫化などにより外部環境は大きく変化している。