楽しみ＆不安な再会

去年退職された他部署の上司と久しぶりに飲みに行きましょうとお約束をした。4か月ぶりくらい？在職中はたまに会うと話して、段々仲良くなっていったんだけど、サシ飲みは初めてなのでちょっと緊張するなあ。
私は事情を良く知らないけれど色々ゴタゴタして辞めたっぽいし、社内の人が文句言ってるのを聞いたりもしたし。ま、辞めるとそんなもんよね。自主的に辞める人の事はあまり良い言われ方をしないというか、裏切者的な？無能先輩みたいに何の役にも立たないというか居座られると迷惑だから辞めて欲しいと言われて辞めさせられるなら仕方ないけど（それでも後から後からミスが出てくるから結局悪口は言われるのだけどｗ）
その元上司も会社にあまり良い感情を持っていないらしくて、退職した直後に同じ部署のスタッフと食事に行って愚痴ったり、会社の内情を聞き出そうとしたりしていたらしい・・・・気持ちは分かるけどね。私だって前職の人と会って誰が辞めたとか、辞める時にこんな風に揉めて大変だったとか、ゴミ女が休みが少ないとブチ切れていたとか、みんなが幸せな話じゃなくて相変わらず薄給で劣悪な状況である話を聞いて留飲を下げたいって思っちゃうものｗ
色々聞かれるかもしれないけれど、内情が全くよく分からないから提供できる情報は無いに等しい。だけどその人の今の状況とかも聞きたいし、まあ、内情を話すのは良くないけれどこちらの愚痴も聞いて欲しいし・・・
とりあえず知っている人と久しぶりに会えるのは楽しみだ。退職する時に誰かとごはん行きましょうねとかまた会いましょうねとか連絡取り合いましょうねなんて社交辞令はよくあることだけど、実際にそれが実現するっていうのはそんなに無くて、やっぱりみんな新しい就職先で忙しくなるし、そちらでのご縁の方が濃いのだろう。大抵はそれっきりになってしまうのだけど、その方とは約束（退社時の口約束）が実現する。なんか嬉しいなあ。
で、その一方でそこまで凄く親しく話せていたというわけでもないのでちょっと不安でもある。間が持たなかったらどうしようとか。私はサシがとにかく苦手なのだ。他に何人か人がいればともかく、ワンオンワンだと緊張するし話が盛り上がらなかったら気まずくなってしまうのでどうしようとか心配になってしまう。そんな事心配しなくても相手は凄腕の営業の人だからきっと会話を盛り上げてくれると思うけど。
ホント私は会話が苦手で困ってしまう。他者とのコミュニケーションがまともに取れないのだ。人と接するのも苦手だし。って、知っている人と食事に行く程度でこんなふうにごちゃごちゃと色んな事を考えて尻込みしてしまうのだもの。そりゃあ転職とか引っ越しとか大きな動きになかなか踏み切れないのも当然だよな。それ本当にどうにかしたい。行動力が欲しい・・・

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