【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就活「学歴フィルター」復活の兆し、巧妙化する手口と実態

引用元　DIAMOND ONLINE

新卒採用において、企業が大学名でふるいをかけて選考する「学歴フィルター」。就活中の大学生の間ではよく聞かれるワードだ。たびたびネットで炎上したことにより、企業も人物重視に方針転換するとうたっていたはずだが、近年になって再び学歴重視に回帰しているという。

転職先で活躍できるミドルは「社内コミュニケーション」を重視。活躍できないミドルが行なってしまうことは「前職と転職先を比較し、悪口を言う」

引用元　日本の人事部

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「転職先で活躍できるミドルと活躍できないミドル」についてアンケートを行ない、103名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

日立製作所の労災被害者は、なぜ声をあげたのか？　「社内改革」の限界と「社外」からの改革方法

引用元　YAHOO ニュース

日立製作所に新卒で入社した２０代の男性社員が、長時間労働とパワハラによる精神障害で、２０１８年１月に労働基準監督署から労災認定されていたことがわかった。１１月７日に、本人と彼が加盟する個人加盟ユニオン「労災ユニオン」（総合サポートユニオン・労災支部）が厚労省で記者会見を行った。

学生が「AIを活用して欲しい」と思うバイト先1位「ガールズバー」　男性の6割「AIと恋人・友人として付き合ってみたい」

引用元　＠niftyニュース

アルバイト・パート情報サイト「バイトル」などを経営するディップは11月7日、「アルバイト就業者に聞いたAI活用意向と意識調査」の結果を発表した。調査は15～26歳の男女7286人から回答を得た。